Ecole Nationale Supérieure de Management
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Recent Submissions
Assessing organisational readiness for iata one id and one order adoption in aviation
(Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management, 2026-06-07) Mammeri, Farah Nour El Houda; Bouamama, Abd Ellah
The main objective of this study is to assess the Organisational readiness of Air Algérie,
Algeria's national carrier, for the adoption of two key IATA digital standards: One ID and
ONE Order. This assessment is conducted through an inductive qualitative approach, based
on semi-directive expert interviews and field observations carried out within two operational
divisions, the Commercial Division and the Ground Handling Operations Division, and
Analysed using NVivo 15 software.
The results reveal a dual-speed readiness profile: the Commercial Division demonstrates
moderate strategic awareness of the ONE Order standard, supported by an NDC deployment
roadmap, while the Ground Handling Division presents critically low readiness for One ID
adoption, marked by infrastructure deficits, awareness gaps, and the absence of any formal
institutional strategy. A structured gap analysis confirms that the current legacy system built
on the fragmented PNR, E-Ticket, and EMD architecture remains significantly misaligned
with both standards.
This study highlights the interdependence of One ID and ONE Order as mutually reinforcing
pillars of a unified digital passenger journey, and proposes a set of strategic
recommendations to guide Air Algérie's modernization trajectory
L’impact de l’intelligence artificielle sur la gestion financière de l’entreprise cas : Ooredoo Algérie
(Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management, 2026-06-08) Benyahia, Farah; Amokrane, Mustapha
L’intelligence artificielle représente aujourd’hui un levier important de transformation des
pratiques de gestion au sein des entreprises. Cette recherche porte sur l’impact de l’intelligence
artificielle sur la gestion financière au sein de l’entreprise Ooredoo Algérie. L’objectif principal de
cette étude consiste à analyser dans quelle mesure l’intelligence artificielle contribue à
l’amélioration des pratiques financières, à la qualité des analyses et à la prise de décision au sein
de l’entreprise. Afin de répondre à cette problématique, une méthodologie mixte a été adoptée,
combinant une approche qualitative basée sur quatre entretiens semi-directifs réalisés auprès de
responsables et collaborateurs de l’entreprise, et une approche quantitative fondée sur un
questionnaire administré à douze employés, dont les données ont été analysées à l’aide du logiciel
SPSS. Les résultats obtenus montrent que l’intelligence artificielle contribue à améliorer la rapidité
du traitement des données, la qualité du reporting financier ainsi que l’efficacité de certaines tâches
liées à l’analyse et à la prise de décision. Toutefois, l’étude révèle également plusieurs limites,
notamment liées au manque de formation spécialisée, à la confidentialité des données ainsi qu’à
l’absence d’intégration complète des outils d’intelligence artificielle dans les systèmes internes.
Ainsi, cette recherche montre que l’intelligence artificielle constitue un outil stratégique capable
d’améliorer la gestion financière des entreprises, à condition d’être accompagnée par une
gouvernance adaptée, des compétences humaines et une meilleure intégration technologique.
Étude comparative des modes de financement des infrastructures énergétiques La structuration Project finance comme alternative au financement corporatif cas : S-ER - Sonelgaz
(Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management, 2026-06-04) Makemouche, Ikram Amani; Zerouti, Messaoud
Ce mémoire analyse la pertinence du project finance comme mode de financement alternatif
pour les projets d'énergies renouvelables en Algérie, en prenant pour terrain d'étude le projet de
centrale solaire photovoltaïque d'Abadla (80 MWc), porté par S-EnR, filiale de Sonelgaz. Face
aux limites du financement public et bancaire classique dans un contexte de transition
énergétique, la recherche examine dans quelle mesure le project finance constitue une solution
financièrement et opérationnellement faisable. Une approche mixte est mobilisée : d'une part,
une modélisation financière comparant trois scénarios de financement (project finance,
corporate finance pur, corporate finance mixte), complétée par une simulation de Monte-Carlo
sur 10 000 tirages ; d'autre part, une analyse qualitative de cinq entretiens semi-directifs
conduits auprès de cadres de S-EnR, de banquiers et de représentants de l'administration, traitée
par le logiciel NVivo. Les résultats financiers confirment la supériorité du project finance selon
les indicateurs retenus (TRI de 62 %, VAN de 9 204 MDA, ADSCR de 4,26), tandis que les
entretiens mettent en évidence des obstacles institutionnels structurels : inadaptation du cadre
juridique, absence de PPA formalisés, déficit de compétences en financement structuré et
fragilités macroéconomiques. La recherche conclut que le project finance est financièrement
rationnel mais que sa mise en œuvre effective reste conditionnée par des réformes
réglementaires et un renforcement des capacités institutionnelles
L’impact de la formation professionnelle surlasatisfaction des employés cas : CONDOR Electronics W. ALGER
(Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management, 2026-06-09) Chermim, Doua; Douffi, Maroua
Cette recherche analyse l'impact de la formation professionnelle sur la satisfaction intrinsèque des employés dans le contexte algérien. Elle mobilise le modèle CIPP de (Stufflebeam, 2003), articulé à la sous-échelle Intrinsic du MSQ (Weiss et al., 1967). S'inscrivant dans une démarche positiviste et hypothético-déductive, l'étude repose sur un recensement intégral de 48 employés ayant bénéficié d'au moins une formation à la Direction Régionale de CONDOR Electronics (Oued Smar). Les données ont été analysées sous SPSS 27 par régressions linéaires simples et multiples, au seuil de 1 %. Les résultats confirment l'hypothèse principale : la formation professionnelle exerce un impact positif et significatif sur la satisfaction intrinsèque des employés. L'analyse dimensionnelle révèle toutefois que les dimensions du dispositif de formation ne contribuent pas de manière égale à cet effet, certaines se révélant des déterminants plus influents que d'autres. Sur la base de ces enseignements, la recherche formule des recommandations pratiques à destination des responsables RH, visant à renforcer les leviers prioritaires identifiés pour améliorer la satisfaction intrinsèque des employés.
SCF المعالجة المحاسبية للمخزونات وفق نظام المحاسبي المالي
ومقارنتها مع المعيار المحاسبي الدولي رقم 2 :دراسة حالة مؤسسة قارورات
الغاز
(Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management, 2026-06-01) زاوي سيد شيخ, اخلاص; حمران, محمد
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل المعالجة المحاسبية للمخزونات وفق النظام المحاسبي المالي الجزائري (SCF)، ومقارنتها بالمعيار المحاسبي الدولي رقم (2) IAS 2 الخاص بالمخزونات، مع التركيز على أثر هذه المقارنة في تحسين جودة القوائم المالية. ولتحقيق هذا الهدف، تم اعتماد منهجية بحث تجمع بين المنهج الكمي والمنهج النوعي، حيث جُمعت البيانات باستخدام المقابلات شبه الموجهة، والملاحظة المباشرة، والتحليل الوثائقي داخل مؤسسة قارورات الغاز (SPA BAG) التابعة لشركة نفطال.
أظهرت نتائج الدراسة أن النظام المحاسبي المالي الجزائري يتوافق إلى حد كبير مع المعيار المحاسبي الدولي رقم (2)، سواء من حيث تعريف المخزونات، أو أسس تقييمها وفق قاعدة التكلفة أو صافي القيمة القابلة للتحقق، أيهما أقل، أو من حيث صيغ احتساب تكلفة المخزون المسموح بها، والمتمثلة في طريقة متوسط التكلفة المرجح (CUMP) وطريقة الوارد أولاً صادر أولاً (FIFO)، مع حظر استخدام طريقة الوارد أخيراً صادر أولاً (LIFO).
كما بينت الدراسة أن مؤسسة قارورات الغاز تعتمد نظام الجرد المستمر، وتستخدم طريقة متوسط التكلفة المرجح (CUMP) في تقييم مخارج المخزون، مما يساهم في تحقيق توزيع متوازن للتكاليف وتحسين دقة المعلومات المحاسبية.
ورغم هذا التقارب الكبير بين النظام المحاسبي المالي والمعيار الدولي، كشفت الدراسة عن وجود بعض الصعوبات التطبيقية، من أبرزها تقلب الأسعار، ومحدودية نظم المعلومات المحاسبية، والحاجة إلى التكوين المستمر للموظفين لمواكبة التطورات في مجال المعايير المحاسبية.