L'impact de la formation sur la motivation des collaborateurs: cas Nestlé Algérie

Abstract

En s'inscrivant dans un contexte où les entreprises souhaitent conserver leurs ressources rares et créer une relation d'emploi durable, les entreprises sont appelées à considérer le capital humain comme une ressource clés qu'elles doivent développer perpétuellement afin de répondre aux changements , au même moment, la motivation des collaborateurs est devenue également un enjeu majeur de la gestion contemporaine des ressources humaines, Notre problématique retenue à partir de là vise à comprendre si la formation sur renforce la motivation des collaborateurs en utilisant une démarche quantitative sur un échantillon de 33 cadres et agents de maitrise et exécution de l'entreprise Nestlé Algérie, cette recherche a montré que la motivation des collaborateurs dépend surtout de la satisfaction de la formation et des conditions de déroulement de cette dernière.