L’impact de la communication interne sur la performance des employés: cas direction de la sûreté interne / Entreprise portuaire d’Alger

Abstract

Dans le domaine crucial de la sûreté portuaire, une communication interne efficace s'avère essentielle pour garantir la performance des employés et assurer la sécurité des opérations. En effet, une communication fluide et transparente permet de maintenir la cohésion des équipes, de faciliter la transmission d'informations vitales et de cultiver un environnement de confiance propice à l'engagement et à la performance individuelle et collective. C'est dans ce contexte que la présente étude s'attache à mesurer l'impact de la communication interne sur la performance des employés de la direction de la sûreté interne de l'entreprise portuaire d'Alger. En s'appuyant sur une enquête quantitative menée auprès de 34 agents, l'étude explore le lien entre les pratiques de communication interne et les différents aspects de la performance des employés, tels que la motivation, l'efficacité et la capacité professionnelle.