Le bien-être au travail et la performance des entreprises: cas La CNAS kolea

Abstract

Dans un contexte ou la production et la concurrence sont les préoccupations majeures des entreprises. Ces dernières visent sans cesse l'augmentation de leurs productivités qui s'accompagne presque inévitablement avec une augmentation de stress, qui résulte sur un mal-être au travail entravant l'atteinte de leurs objectifs. Les démarche de bien-être et de qualité de vie au travail deviennent alors des atouts de conciliation entre les intérêts des entreprises et de leurs parties prenantes. Nous présenterons dans ce mémoire dans un premier temps les concepts liés au bien-être, à son introduction et évolution dans le monde du travail, au bien-être au travail et son lien avec la performance des entreprises. Ensuite, nous confronterons cette étude théorique à la réalité par le biais d'une étude quantitative menée au sein de la CNAS Koléa.