Etude d'un systéme d'évaluation des competences: CAS Tassili Airlines

Abstract

L'objet du présent travail est d'étudier le système d'évaluation des compétences mis en place par la compagnie aérienne Tassili Airlines. Pour ce faire, nous avons mobilisé une démarche qualitative afin de traiter ce même système et de proposer un dispositif d'évaluation des compétences adéquat, qui minimise la subjectivité et répond aux objectifs de l'évalué et de l'entreprise en même temps.