L'apport de l'evaluation de l'implementation du systeme d'information RH sur la performance de la fonction RH: cas el kendi pharmaceuticals

Abstract

Récemment, les entreprises ont dû obtenir des systèmes d'information des ressources humaines pour fournir un environnement de travail approprié pour que les travailleurs se développent, se concentrent sur le soutien stratégique de l'entreprise, et réduisent ainsi le coût et le temps des activités quotidiennes de la fonction des ressources humaines. L’objectif de notre présent travail est de montrer l’apport de l’implémentation du système d’information des ressources humaines sur la performance de la fonction RH, et de proposé une conception d’un tableau de bord comme outil d’évaluation de la performance de la fonction RH au sein de «El Kendi SPA». Cette recherche est qualitative, elle s'appuie sur une recherche documentaire et l'entretien semi-directifs. Les résultats ont montré l’amélioration de l'efficacité et l'efficience du service des RH à la suite de la mise en oeuvre du SIRH.