Contribution a l'amelioration d'un systeme d'evaluation des competences: cas IANOR

Abstract

L'objectif de cette présente étude, consiste à analyser le système d'évaluation des compétences du personnel de l'Institut Algérien de Normalisation et de faire éventuellement des propositions qui pourront l'améliorer ce système. D'après notre étude sur le terrain nous sommes arrivés a proposer un processus d'évaluation des compétences, et une procédure beaucoup plus détaillée que définit la démarche pour évaluer et découvrir les écarts en matière de compétence, Nous espérons que ce présent travail serait une valeur ajoutée, pour rendre le système plus performant.