Le plafonnement des carrières des cadres de l'entreprise: cas l'Agence Nationale des Barrages et Transferts

Abstract

Dans ce travail de recherche, nous avons essayé de définir le concept de notre étude qui est le plafonnement de carrière. Ce phénomène a touché l'ensemble des catégories d'emploi et en particulier les postes de cadres. Pour ce faire, nous avons opté sur une démarche qualitative basée sur des entretiens, ce qui nous a permis de chercher les obstacles qui pourront conduire à cette situation.