L'impact de la marque employeur sur l’attraction des talents et l’amélioration de la stratégie de recrutement: étude de cas Direction Générale de SONATRACH
| dc.contributor.advisor | Lebcir, Islam | |
| dc.contributor.author | Hamdi, Hadjer | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-06T09:31:25Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-11 | |
| dc.description.abstract | La marque employeur est un levier stratégique efficace qui contribue à l’attraction des compétences dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel. Cette étude vise à analyser l’impact de la marque employeur sur l’attraction des talents et l’amélioration de la stratégie de recrutement, à travers une étude de terrain menée au niveau de la Direction Générale de SONATRACH. Pour ce faire, une démarche quantitative a été adopté en s’appuyant sur un questionnaire adressé aux employés. Les résultats de l’étude ont montré que l’image positive que véhicule la marque employeur de SONATRACH dans l’esprit des individus joue un rôle déterminant dans leurs décisions de postuler, et que la force de cette marque contribue à l’amélioration de la stratégie de recrutement à travers une meilleure qualité de recrutement et une réduction du taux de rotation du personnel. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/1817 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | Recrutement | |
| dc.subject | Réputation | |
| dc.subject | Attractivité | |
| dc.subject | Aptitude | |
| dc.subject | Sonatrach | |
| dc.subject | Marque employeur | |
| dc.title | L'impact de la marque employeur sur l’attraction des talents et l’amélioration de la stratégie de recrutement: étude de cas Direction Générale de SONATRACH | |
| dc.type | Thesis |