Les facteurs déterminant la congruence partenariale: etude du cas des entreprises algériennes

Abstract

Les relations inter-entreprises sous diverses formes, ne cessent d’intéresser la recherche en matière de dynamique organisationnelle, et l’interaction des entreprises dans le cadre de cette dynamique. Cet intérêt est porté d’un côté, par le nombre d’accords ou de protocoles d’accords qui se concluent chaque jour. D’un autre côté, une littérature abondante souligne l’intérêt des entreprises à fédérer leurs ressources et compétences pour la construction d’avantages compétitifs relationnels. Cependant sur le plan de l’opérationnalisation de cette option stratégique, les choses ne sont pas aussi simples que le suggèrent les apports théoriques, et souvent des tentatives de rapprochements inter-entreprises restent sans suite, quant à d’autres, qui réussissent à voir le jour, n’arrivent pas à s’inscrire dans la durée. Une question s’impose alors, sur les facteurs qui contribuent d’une façon ou d’une autre à la conclusion de ces accords et surtout à leur maintien, devient primordial, d’autant plus que ce types de stratégie lorsqu’elle est bien menée est porteuse de croissance qui fait défaut dans le secteur hors-hydrocarbure de l’économie algérienne. C’est dans ce cadre que notre recherche vise à lever le voile sur ce type de stratégie en Algérie, et tenter par-là d’identifier les facteurs qui peuvent favoriser ou handicaper la réussite des stratégies de coopération e/ou de partenariat, initiées par certaines entreprises algériennes.