Essai d'analyse d'un processus de recrutement: cas Tahkout Manufacturing Company -Tmc-

Abstract

Dans la vie de chaque organisation, le recrutement est considéré comme un événement marquant car il représente un véritable investissement, il est jugé comme le début du parcours professionnel pour chaque employé, qui comprend tout un processus, actions et étapes primordiales afin de trouver la bonne compétence adéquate au poste, due à son importance, il est considéré comme l'une des activités les plus importantes dans la fonction ressources humaines. Le but de notre recherche consiste à analyser le processus du recrutement au sein de Tahkout Manufacturing Company pour détecter les dysfonctionnements et les obstacles de ce dernier afin de proposer des meilleures solutions et des bonnes pistes d'amélioration pour rendre aux besoins de l'entreprise.