Le rôle du SIRH dans la transformation de la fonction ressource humaines: étude de cas SAP chez GP1Z "Sonatrach"

Abstract

Le système d’information des ressources humaines (SIRH) est devenu un élément central dans le management des ressources humaines. Conscients de son importance, nous avons mené une étude sur le rôle du SIRH à travers de la plateforme d’un système ERP. SAP au sein de l’entreprise GP1Z, filiale de Sonatrach. Pour cela, nous avons adopté une méthode qualitative basée sur des entretiens semi-directifs auprès des responsables et cadres du service RH. L’objectif était De comprendre comment l’utilisation de SAP influence le management des ressources humaines. Les résultats obtenus nous ont permis de mieux comprendre les pratiques actuelles, les changements organisationnels, ainsi que les limites de l’outil dans l’entreprise. En conclusion, nous avons proposé des recommandations pour améliorer l’intégration du SIRH et renforcer sa contribution à la gestion RH chez GP1Z.