L'impact du recrutement sur la performance de l'entreprise: étude de cas :SARL global works health equipement

Abstract

Dans un contexte caractérisé par une évolution constante, les ressources humaines demeurent indispensables pour assurer le succès de toute entreprise. Les managers ont pour objectif d'améliorer l'efficacité des employés au travail, ce qui conduit à une amélioration de la performance globale de l'entreprise, qui peut être évaluée à l'aide d'indicateurs clés de performance. Nous avons réalisé notre enquête de recherche au sein de l'entreprise Sarl Global workshealthequipement, dans le but de mesurer l'effet du recrutement sur la performance de l'entreprise. Notre étude s'appuie sur une approche quantitative en se basant sur un sondage. Pour vérifier et infirmer nos hypothèses, nous avons utilisé le logiciel SPSS lors de l'analyse. Les résultats obtenus mettent en évidence l'effet du recrutement sur les résultats de l'entreprise.