Tableau de bord social: cas l'etreprise portuaire d'alger
| dc.contributor.advisor | Bendaoud, Yacine | |
| dc.contributor.author | Chihani, Raouia | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-03T08:45:11Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-28 | |
| dc.description.abstract | Pour qu'une entreprise puisse mettre en place une politique efficace de gestion des ressources humaines, elle doit disposer de moyens de diffusion de l'information: C'est le rôle du tableau de bord des ressources humaines, instrument permettant la prévention des risques sociaux. Pour répondre à notre problématique "Quelle est la contribution d'un tableau de bord social pour le bon fonctionnement de la gestion des Ressources Humaines au sein de l'Entreprise Portuaire d'Alger ?". Nous avons étudié, le tableau de bord des Ressources Humaines de l'Entreprise portuaire d'Alger en mettant en évidence les faiblesses de son fonctionnement et avons proposé un ensemble d'actions correctives. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/657 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | Indicateurs | |
| dc.subject | Gestion des ressources humaines | |
| dc.subject | Sociale | |
| dc.subject | Ressources humaines -- Systèmes d'information | |
| dc.subject | Tableau de bord | |
| dc.title | Tableau de bord social: cas l'etreprise portuaire d'alger | |
| dc.type | Thesis |