L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle chez les femmes cadres: cas entreprise de transport urbain et suburbain d'alger

Abstract

L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle fait l'objet des recherches de gestion des ressources humaines en Europe et Canada. Comment la femme pourrait-elle réaliser l'équilibre entre les deux vies ? Notre travail analyse cette problématique dans un contexte professionnel algérien. Mettre en lumière les ressources organisationnelles qui aident à améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle chez les femmes cadres de l'entreprise ETUSA. ?galement il traite les difficultés d'établir un équilibre et les incidences de ces difficultés. Nous avons recueilli les données à l'aide des entretiens et des documents internes de l'établissement. Cette méthode permet de récolter des informations précises et d'avoir une vision globale de la perception de l équilibre chez les femmes cadres d'ETUSA. En effet, la majorité des femmes perçoivent des difficultés à parvenir à une articulation entre les deux réalités . Elles sont confrontées à des obstacles sur leur lieu de travail mais nous notons que l'entreprise ETUSA met en place des ressources organisationnelles, formelles ou informelles, pour aider le personnel féminin à réussir dans sa vie. Enfin, les femmes cadres ont exprimé le souhait de mettre en oeuvre une politique et une stratégie claire répondant à leurs besoins.