La relation entre la motivation et le surprésentièsme des employés pendant le COVID-19

Abstract

Notre étude consiste à détecter les facteurs qui déterminent le surprésentiésme des employés tels que (la fatigue prolongé, le stress au travail, la peur pendant le travail) et sa relation avec leurs motivation pendant la pandémie COVID-19. Et afin de mesurer la relation entre la motivation et le surprésentièsme nous avons adopté une approche quantitative basée sur un questionnaire au niveau du complexe industriel commercial Tell BLIDA. La relation entre la motivation intrinsèque et le surprésentièsme des employés dans l'entreprise est forte qu'elle est un outil efficace contre la perte d'efficacité dans l'entreprise et l'atteinte de bien-être au travail.