Le rôle d’un système d’information des ressources humaines dans la transformation digitale RH au sein de la société NAFTAL

Abstract

Les changements résultant de la transformation numérique ont entraîné un développement profond de la fonction des ressources humaines. En ce sens, l’utilisation d’outils et de solutions numériques est une arme nécessaire pour faire face à ces changements, et l’entreprise est le premier bénéficiaire dans ce contexte numérique, d’où l’importance du système d’information des Ressources Humaines (SIRH).En effet ,Notre étude de recherche tente à analyser l’état d’avancement du projet NOVACH (SIRH) et son rôle dans la fonction RH afin de répondre aux exigences de transformation digitale pour une meilleure position au changement, pour ce faire, nous avons adopté une approche quantitative fondée sur un questionnaire destiné à 13 personnes au niveau de NAFTAL. Les résultats indiquent que le projet est dans un état embryonnaire, avec une marge d’incertitude quant à son impact sur la fonction des ressources humaines des personnes interrogées en raison du manque d’utilisation des outils numériques pour la fonction des ressources humaines au sein de la NAFTAL.