Stress professionnel et motivation des salariés: étude pratique CNAS

Abstract

Le stress professionnel est considéré comme l’un des plus grands risques du travail, qui a des conséquences sur les organisations et leurs employés. En raison de l’importance du sujet, notre étude vise à identifier les facteurs de stress professionnel (milieu physique de travail, organisation du travail, relations interpersonnelles) qui ont un impact négatif sur la motivation des employés. Pour atteindre les objectifs de l’étude, une étude quantitative a été menée sur la base d’un questionnaire adressé à 60 employés de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale pour les Travailleurs Salariés à Constantine. Les résultats ont montré que l’organisation du travail et les relations personnelles ont un impact négatif sur la motivation des employés, contrairement à l’environnement de travail qui n’a pas d’impact sur leur motivation.