Transfert de competences dans le cadre des Joint-ventures euro-algeriennes

Abstract

La présente recherche vise à étudier et à comprendre la réalité des transferts de compétences entre les joint-ventures euro-algériennes et leurs entreprises mères européennes. Pour ce faire, nous nous sommes intéressés aux compétences en tant qu’objet du transfert et aux outils du transfert de compétences. A l’issue de notre étude nous avons proposé un cadre d’analyse de la compétence afin d’opérationnaliser le concept pour l’étude du transfert. Nous sommes également parvenus à une classification des différents outils mobilisés. Les résultats obtenus montrent queles compétences transférées sont de type technique et managérial et s’inscrivent principalement au niveau individuel et collectif, mais sont dans certains cas insuffisamment intégrées au niveau organisationnel.