L'impact de la formation professionnelle sur le rendement des salariés: cas direction générale NAFTAL

Abstract

Face à une concurrence accrue, de nombreuses entreprises cherchent à renforcer leurs ressources humaines en investissant dans des initiatives de formation professionnelle. Cette approche stratégique s'inscrit dans la reconnaissance de l'importance cruciale de la formation pour le développement individuel et organisationnel. En investissant dans les compétences des employés, les entreprises non seulement répondent aux exigences changeantes du marché, mais elles créent également un environnement propice à l'acquisition de nouvelles compétences et à l'amélioration de celles existantes. Cette démarche proactive se traduit par une amélioration significative de la performance des salariés, qui restent à jour avec les dernières avancées technologiques et les meilleures pratiques de l'industrie. En conséquence, les employés formés sont plus confiants et compétents dans leurs tâches, conduisant à une productivité accrue et à une réduction des erreurs. A travers cette étude effectuée au sein de NAFTAL, en utilisant une approche quantitative, pour savoir l'apport réel de la formation professionnelle sur le rendement des salariés. Les résultats obtenus nous ont permis de comprendre l'importance et l'influence de la formation professionnelle sur le rendement des salariés.