Impact de l'e-learning sur le développement des compétences: optimum telecome ALGERIE DJEZZY

Abstract

L'environnement actuel des entreprises est caractérisé par un nouveau contexte affecté par la mondialisation, les mutations économiques et industrielles combinées aux nouvelles perceptions de la place du travail, impliquent de nouvelles compétences et un intérêt manifeste au capital humain, c'est ceci qui nous a poussés à étudier l'effet de l'e-learning sur le développement des compétences des salariés, au cours de notre stage, nous avons axé notre recherche sur le volet de la gestion des ressources humaines en général et à la formation en ligne en particulier, notre travail consiste à comprendre l'impact de l'e-learning sur le développement des compétences des salariés D'OTA afin d'en tirer des conclusions concernant cette nouvelle approche de formation, pour atteindre cet objectif, on a commencé par étudier les généralités sur l'e-learning. Après, il a été question de faire un état de l'art sur cette nouvelle approche de formation, mais surtout d'en adopter la méthodologie la plus optimale, enfin après une étape d'analyse, on a pu réaliser, un rapport qui présente les différents résultats de notre étude.