دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحسين فاعلية إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة سوناطراك (مصفاة أدرار)
| dc.contributor.advisor | بوشطارة, مهدي | |
| dc.contributor.author | اسباعي, عبد العزيز | |
| dc.contributor.author | بامحمد, عبد لله | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-12T12:57:26Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-16 | |
| dc.description.abstract | هدف الد راسة الحالية إلى معالجة موضوع دور نظم معلومات الموارد البشرية في تحسين فاعلية إدارة الموارد البشرية. فيعكس التعاطي مع المنافع التي يخلقها نظام معلومات الموارد البشرية على مستعمليها (أفراد إدارة الموارد البشرية) إدراك ك أهميتها والوعي بها فاعلية وظيفة إدارة الموارد البشرية بالمنظمة، ويرسم صورة لا يشوبها غموض تساهم في وضع المستخدمين على عتبة الطريق الذي يفضي إلى تحقيق أهداف الفرد والمنظمة. ومعرفة الدور الذي يلعبه نظام المعلومات في إدارة الموارد البشرية بالاعتماد على المنهج الوصفي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد وتصميم استبيان لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة تم توزيع 50 استبيان وتم تحليل 37 استبيان المتمثلة في الاستبيانات المقبولة باستخدام برنامج spss وقد أظهرت نتائج الدراسة أنه يوجد أثر لنظام معلومات الموارد البشرية على إدارة الموارد البشرية. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/919 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | |
| dc.subject | الموارد البشرية - نظم المعلومات | |
| dc.subject | مؤسسة سوناطراك (مصفاة أدرار) | |
| dc.title | دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحسين فاعلية إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة سوناطراك (مصفاة أدرار) | |
| dc.type | Thesis |