L'influence de la culture nationale sur la structure de l'entreprise: cas l'entreprise All Plaste

Abstract

La richesse démographique, géographique, naturelle dont l'Algérie dispose s'avère insuffisante pour atteindre le progrès économique, à cet effet, la variable culturelle joue un rôle important dans la gestion de l'entreprise. Nous observons des caractéristiques identiques de l'aspect socioculturel des pays appartenant au rang du tiers-monde, bien que la tribu, le système familiale large, élaborent un ensemble de valeur qui influence sur la conception de l'organisation, le style de management, l'objectif de ce mémoire est d'étudier l'influence de la culture algérienne dans sa dimension kabyle sur la structure de l'organisation, la finalité porte sur la description des mécanismes culturels qui influence la structure de l'entreprise. Les résultats nous ont permis de déduire que la culture kabyle se caractérise par une grande distance hiérarchique, un fort contrôle de l'incertitude collectiviste a tendance masculine, les résultats montre également que la distance hiérarchique a comme conséquence la centralisation de la prise de décision, le contrôle de l'incertitude favorise la bureaucratie et la formalisation des procédures enfin la masculinité dans la répartition des taches selon le sexe.