Evaluation de l'impact de l'implantation d'un système d'information sur la fonction ressources humaines: cas SONATRACH " EP "

Abstract

L'objectif principal de cette étude est de mesure la contribution des SIRH sur la performance de la fonction rh, plus précisément pour la performance d'un département de formation, de plus, elle s'attarde sur la clarification des mécanismes par lesquels le potentiel des SIRH se transforme en valeur ajoutée pour ce département, l'approche qualitative est utilisée pour répondre aux questions de recherche, le SIRH a eu des influences positives sur la satisfaction des collaborateurs et la performance de la direction des ressources humaines.