Projet de mise en place d'une démarche de gestion prévisionnelle emplois et compétences au au sein des communes algériennes: cas d'étude Trois communes locales Algériennes Organisme accompagnateur DELOITTE Algérie

Abstract

Pour donner suite aux réformes lancées par le Ministère de l'Intérieur, des collectivités locales et de l'Aménagement du Territoire visant à moderniser les communes algériennes et afin d'appuyer la stratégie du développement et de modernisation de la gestion des ressources humaines au sein de ces communes, notre projet vise un essai de mise en place d'une démarche de gestion prévisionnelle emplois et compétences, en utilisant une approche qualitative, nous avons fait une étude qui reflète l'état des lieux de trois communes pilotes au regard de la législation et à travers trois axes : l'organisation, la gestion de carrière et les qualifications et formations. Les résultats obtenus ont démontré que de nombreux outils sont indispensables pour à la mise en place d'une GPEC.