Evaluation de la maturité numérique pour l’adoption l’intelligence artificielle dans SIRH: étude de cas La direction générale de Algérie télécom

Abstract

Cette étude s’intéresse à l’évaluation du degré de maturité numérique d’une organisation dans le but d’introduire des technologies d’intelligence artificielle au sein de son système d’information des ressources humaines. Réalisée à la Direction Générale d’Algérie Télécom, l’étude adopte une approche qualitative combinant des observations sur le terrain et des entretiens ciblés. L’objectif est de remplir une grille d’analyse permettant de situer le niveau de maturité numérique de l’entreprise. Les résultats montrent que l’entreprise dispose déjà d’une base organisationnelle et technologique solide dans le système d’informations des ressources humaines (HR Access), ce qui constitue un point d’appui favorable pour initier l’intégration de l’intelligence artificielle dans ses pratiques de gestion des ressources humaines.