L'influence de l'évaluation du personnel sur le contentement des employés: étude de cas Nouvelle Entreprise Biscuiterie Cherchell

Abstract

Le sujet de l'évaluation du personnel et le contentement des employées revêt une importance significative, ayant attiré l'attention de nombreuses institutions en raison de son impact substantiel sur la continuité de l'organisation et la stabilité de ses employés. Cette étude vise à identifier l'impact de l'évaluation du personnel sur le contentement des employés au sein de l'institution Biscuiterie Cherchell. L'étude a adopté une approche quantitative pour parvenir à ses conclusions, en utilisant le programme SPSS pour analyser les données provenant du questionnaire conçu à cet effet. L'étude a abouti à un ensemble de résultats, montrant que les travailleurs de l'entreprise biscuiterie Cherchell acceptent des méthodes d'évaluation utilisée par le DRH ajoutant le bien-être et l'importance de la psychologie des employés L'étude a également révélé un manque de disponibilité de la culture psychologique comme un outil indispensable soulignant l'importance d'améliorer les conditions de travail et d'organiser des entretiens individuels ,des sondages pour prendre les points de vues des employés pour une meilleur productivité .Ces efforts devraient augmenter la satisfaction des travailleurs et leurs sentiments de sécurité, conduisant ainsi à une stabilité accrue de l'emploi.