L'impact de la transformation digitale sur la gestion des ressources humaines: cas SONATRACH, division de production, direction régional hassi R'Mel

Abstract

Cette recherche vise à examiner l'impact de la transformation digitale sur la gestion des ressources humaines (GRH) au sein de la division des ressources humaines de Sonatrach. En utilisant une approche qualitative, les données ont été recueillies via des entretiens semi-directifs et l'analyse de documents internes. Les résultats montrent que l'adoption de technologies digitales, telles que les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) et les plateformes de collaboratives en ligne a amélioré l'efficacité des processus de la GRH. Cependant, des défis subsistent, notamment la résistance au changement, les problèmes de sécurité des données et la nécessité de formation continue. Malgré ces obstacles, la transformation digitale offre des opportunités significatives pour optimiser la GRH, réduire les coûts opérationnels et améliorer la précision des processus, renforçant ainsi la compétitivité de Sonatrach dans le secteur de l'énergie.