L’impact de la mise en place d'un système d'information sur la refonte organisationnelle au sein de NAFTAL: cas système d'information des ressources humaines

Abstract

La mise en place d’un système d'information et son bon usage au sein de l'organisation joue un rôle primordial, à travers l'amélioration de la performance qu'elle espère. Pour notre étude, cette mise en place au sein de la société NAFTAL, a été réalisé moyennant une approche qualitative ; nous avons étudié l'impact organisationnelle du Système d'Information global sur la refonte de l’activité de la Société avec comme cas d’étude, le déploiement d’un Système d’Information Ressources Humainesau sein de la Direction Exécutive Ressources Humaines. Nous avons conclu à travers cette études que : la mise en place d’un système d’informationest considéré comme un levier de performance et de pérennité pour la Société NAFTAL. Actuellementce système est en cours de développement et d'amélioration pour plus d’efficacité.