Audit de système d'évaluation de la performance RH: cas Banque d'agriculture et de développement rural BADR

Abstract

Suite au contexte actuel marqué par les différentes mutations, l'audit interne joue un rôle très important au sein des organisations, il contribue à la maitrise et à l'efficience des activités de ces dernières, Ils lui permettent de connaitre et de gérer les risques significatifs pouvant l'affecter, le but de cette étude est d'effectuer une mission d'audit interne de système d'évaluation de la performance RH de la BADR banque pour détecter les point faible relatif à ce système et par la suit proposer des actions correctrices qu'on juge pertinents, aux défaillances constatées.