واقع ممارسة إدارة الكفاءات في ظل اقتصاد المعرفة: دراسة استطلاعية بمعهد التكوين المهني لولاية المدية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع ممارسة إدارة الكفاءات في معهد التكوين المهني لولاية المدية في ظل اقتصاد المعرفة، وتم استخدام المنهج الكمي التحليلي، بالاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات والذي وزع على عينة شملت 65 مفردة مكونة من (مدراء، مدراء فرعيين، إداريين وأساتذة)، مستعينين ببرنامج التحليل الإحصائي SPSS في تحليل البيانات واختبار الفرضيات. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها تحقق تطبيق إدارة الكفاءات على مستوى المعهد محل الدراسة، حيث ثبت وجود أبعاد إدارة الكفاءات، وكان تطبيق المعهد لتوظيف الكفاءات وتنمية الكفاءات بمستوى مرتفع، أما فيما يخص تطبيق المعهد لبعد تقييم الكفاءات،فقد سجلنا مستوى متوسط من التطبيق.