أثر الالتزام التنظيمي في السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز وحدة عين وسارة

Abstract

هدف هذا البحث إلى التعرف على مدى تأثير الالتزام التنظيمي على السلوك الإبداعي من خلال د راسة قمنا بها على مستوى وحدة سونلغاز بعين وسارة ولاية الجلفة، ولمعالجة هذه الإشكالية تم استخدام المنهج الوصفي، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد صممت استمارة استبانة ووزعت على عينة مكونة من 40 موظفاً من مجتمع الد راسة المكون من 150 موظفاً، وقد كان معدلا الاستجابة عاليا حيث تم استرجاع 34 استبانة، وبعد جمع البيانات وتحليلها، توصلت الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها ارتفاع مستوى إدراك أبعاد الالتزام التنظيمي إذ سجلت تحققها بمستويات مرتفعة، بالمقابل كان مستوى إد راك السلوك الإبداعي متوسطا. كما توصلت الدراسة إلى أن هناك أثرا قويا ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية ≤ α 0.05 للالتزام التنظيمي على السلوك الابداعي بوحدة سونلغاز عين وسارة، وأن أهم بعد من ناحية التأثر كان بعد الالتزام العاطفي، كما أن بعد الالتزام الأخلاقي لم تكن له علاقة تأثير مهمة حسب الدراسة