L'impact de la motivation sur l'absentéisme au travail: cas Danone Djurdjura Algérie

Abstract

Cette présente étude a pour but d’analyse et de prouver par la théorie ainsi le travail empirique qui se base sur un ensemble de facteurs de motivation pouvant influencer la décision de s’absenter et l’effet de se dernies sur la pérennité de l’entreprise. L’analyse empirique ressort que quelques facteurs de motivation semblent exercer une certaine influence sur le comportement des employés par rapport à leur travail, cette dernière a pour objectif d’identifier les différents facteurs qui peuvent motiver les employées afin de leur donner le désir d’être présent volontairement dans le lieu de travail.