Le rôle d’évaluation du personnel sur la performance de l’entreprise: cas Société des travaux et montage electriques

Abstract

Au fil des années, l'évaluation du personnel est considérer comme une source de stress pour la majorité des salaries dans les entreprises algériennes. C'est dans cette optique l'objectif de cette recherche est de savoir le rôle dévaluation du personnel sur la performance des salaries et améliorer leur compétences dans une société algérienne, ainsi la performance du l'entreprise. Nous avons choisi une approche quantitative expérimentale avec un questionnaire dédie et applique au cas de KAHRAKIB, et qui servir a confirmer ou infirmer nos hypothèses. Les résultats obtenus démontrent que l'évaluation du personnel a un rôle important sur la performance de l'entreprise.