Le rôle du système d’information des ressources humaines (SIRH) NOVA sur la performance des employés: cas Direction de Distribution SONELGAZL MASCARA

Abstract

Cette recherche a analysé en profondeur le rôle du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) NOVA dans l’amélioration de la performance des employés au sein de SONELGAZ, une entreprise publique clé du secteur énergétique en Algérie. L’objectif principal de cette recherche était de comprendre comment le SIRH collabore-il dans l’amélioration de la performance des employés et dans les processus RH. Pour atteindre cet objectif, j’ai appliqué une approche qualitative, basée sur des entretiens semi-directifs avec des responsables et utilisateurs du SIRH « NOVA ». Cette méthode a permis de recueillir des réponses concrètes sur les avantages, les défis, les limites et les perspectives d’évolution du système d’information RH. Les résultats révèlent que le SIRH constitue un levier important pour la modernisation de la fonction des ressources humaines et garantir directement ses missions.