La coopération entreprise-université et la question des droits de propriété industrielle
| dc.contributor.advisor | Abedou, Abderrahmane | |
| dc.contributor.author | Mansour, Amina | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-03T13:13:43Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.sponsorship | Dans un contexte de concurrence mondiale où les enjeux économiques sont des plus cruciaux, les entreprises se doivent d'adopter des stratégies d'innovation adaptées, susceptibles d'ajouter de la valeur à leurs produits et d'accroitre leur potentiel d'innovation, pour réagir opportunément aux attentes de plus en plus complexes des consommateurs. Dans cette course à l'innovation, les entreprises optent pour des stratégies fondées sur l'innovation ouverte. Elles se tournent vers l'environnement pour rechercher les ressources dont elles ne disposent pas en interne ; privilégiant ainsi le travail collaboratif : concurrents, fournisseurs, institutions de recherche publique. Pour atteindre cet objectif, les entreprises mobilisent selon la littérature, des modalités de rapprochement formelles et des modalités de rapprochement informelles. Ce travail de thèse vise à comprendre la manière dont les entreprises abordent ce processus de rapprochement des universités et/ou des centres de recherche, dans un cadre formel. Pour ce faire, nous avons mené une pré-enquête quantitative afin de dresser une cartographie des différentes modalités de rapprochement formelles observées, entre les deux parties. Dans une seconde étape, nous avons procédé d'une part, à une enquête qualitative portant sur l'émergence des accords formels initiés dans le domaine de la recherche et développement et d'autre part, sur le traitement de la question des droits de la propriété industrielle par les entreprises étudiées. Les résultats obtenus laissent apparaitre différents accords formels, conclus entre les parties. Parmi ces accords, nous avons relevé l'existence de deux modalités touchant le domaine de recherche et développement, à savoir: la convention cadre à caractère scientifique et technique et le contrat de projets de R&D. L'enquête qualitative met en exergue pour sa part, la manière dont les deux types d'accord émergent sur la base de logiques aussi bien interpersonnelles qu'organisationnelles. Les résultats de l'enquête indiquent aussi que, d'une manière générale, les négociations sont menées par les responsables des centres, assistés de leurs cadres techniques, et que celles-ci portent sur les aspects techniques et juridiques des projets ainsi que sur les résultats innovants attendus. S'agissant de la question des droits de propriété industrielle, elle n'est prise en considération, selon les résultats de l'enquête, que dans les contrats de projets de R&D, excluant de fait les contrats de consultance et d'études et expertises. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/696 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | Gestion d'entreprise | |
| dc.subject | Relations interorganisationnelles | |
| dc.subject | Innovation | |
| dc.subject | Coopération entre entreprises | |
| dc.subject | Recherche et développement | |
| dc.subject | Propriété industrielle (droit international) | |
| dc.title | La coopération entreprise-université et la question des droits de propriété industrielle | |
| dc.type | Thesis |