La mobilité interne facteur de fidélisation des employés: cas d'étude Cevital

Abstract

Face à la réalité de l'environnement dans lequel elles se trouvent, les entreprises sont conscientes de la place importante qu'occupent les ressources humaines, ainsi leur principal objectif est de fidéliser les employés et veiller à la rétention des meilleurs. Alors bien sûr, la rémunération est un formidable outil, mais ça ne s'arrête pas là, la mobilité interne est également une attente, connu pour être l'art de changer de métier et d'évoluer sans changer d'entreprise, elle compte de nombreux atouts, elle permet au collaborateur de développer de nouvelles compétences et laisse entrevoir un futur épanouissant au sein de l'entreprise, au final, les employés qui savent qu'ils auront un futur au sein de l'entreprise ont tendance à être les plus fidèles.