Le rôle de la conception de poste d'emploi dans la motivation des cadres: cas d'étude Algérie Télecom

Abstract

Cette Etude examine les caractéristiques fondamentales de l’emploi du cadre d’Algérie Télécom. Elle a pour objectif principal de déterminer le degré d’adéquation entre les aptitudes du cadre et les exigences du poste d’emploi qu’il occupe. Parvenir à une correspondance entre ces deux variables augmenterait les chances qu’une meilleure motivation pour la personne et donc un meilleur rendement au travail soient réalisés. Notre recherche s’est déroulée en deux phases, exploratoire et empirique, aboutissant à des résultats pleins d’enseignements. Ces résultats ont permis de saisir certaines données sur l’adéquation entre le poste d’emploi et le titulaire qui l’occupe. Les potentialités d’enrichissement du travail de cadre et l’augmentation de sa motivation se révèlent être fondamentales.