Les caractéristiques du système de rémunération au niveau d'Algérie Poste: entre la théorie du service public et le principe de l'autofinancement de la masse salariale: étude de cas : la direction de l'unité postale de la wilaya de Tipaza

Abstract

L'autofinancement est considéré comme l'un des modes de financement les plus difficiles, car il implique de financer toutes les activités d'une entreprise à partir de ses fonds propres, sans avoir recours à des financements externes. La masse salariale qui représente les charges liées aux salaires des employés, est souvent considérée comme le premier poste de charge dans une entreprise. L'objectif de notre recherche est savoir si les fonds propres d'Algérie Poste peuvent contribuer à couvrir sa masse salariale. Pour ce faire, nous avons utilisé une méthode qualitative basée sur des entretiens semi-directifs avec des responsables de la Direction de l'Unité Postale. Les résultats obtenus révèlent qu'Algérie Poste parvient à financer ses activités grâce aux services qu'elle propose, en percevant des taxes, ce qui lui permet de couvrir ses charges et de rémunérer ses employés.