L'évaluation de la maturité digitale des organisations: cas de la start-up de YASSIR

Abstract

La maturité digitale est un phénomène qui est apparu lors de la révolution digitale, et qui a produit l'un des plus importants changements organisationnels de ce siècle. Atteindre la maturité digitale est une condition sine qua non pour que les entreprises réussissent leur transformation digitale. La nouveauté et l'importance de ce sujet représente un défi pour les organisations qui souhaitent réussir leur transition digitale. Il représente également un défi pour nous, en tant que chercheurs et futurs managers et nous incite ? l'étudier et à explorer ses procédés. Cette étude vise à enrichir la compréhension du concept de maturité digitale des organisations et d'étudier ses modèles d'évaluation. Pour ce faire, nous avons adopté une approche qualitative pour analyser ce thème en utilisant des entretiens avec des cadres dirigeants de la start-up YASSIR. Cette recherche nous a permet de conclure à quel la maturité digitale est nécessaire dans une démarche de transformation digitale, et mettre également en évidence les lacunes perçues en matière de maturité digitale et propose des améliorations aux gestionnaires et aux professionnels travaillant sur le terrain pour combler ces lacunes.