La bourse d'emploi chez Sonatrach: un outil de développement de carrière

Abstract

Cette étude a exploré le rôle de la bourse d'emploi interne chez Sonatrach en tant qu'outil stratégique pour le développement de carrière des employés et la gestion de la mobilité interne. À travers une méthodologie qualitative, basée sur des entretiens semi-directifs et l'analyse documentaire, cette étude visait à comprendre comment ce dispositif contribuait à la gestion des talents au sein de l'entreprise. Les résultats obtenus ont montré que, bien que perçu positivement, la bourse d'emploi interne présentait des défis, notamment en matière de transparence des critères de sélection et de communication interne. Des recommandations ont été proposées pour améliorer l'efficacité du système, notamment en clarifiant les critères de sélection et en renforçant la visibilité des opportunités internes.