L'implication des travailleurs dans le processus d'identification des besoins en formation: cas Schneider Electric Algérie- SEA-

Abstract

L'objet de cette étude s'inscrit dans une logique de prouver l'importance de l'implication des travailleurs dans le processus d'identification des besoins en formation. A l'issue de la présente étude qui s'est déroulée au sein de Schneider Electric Algérie nous sommes arrivés à montrer dans quelle mesure les travailleurs sont impliqués dans le processus d'identification des besoins en formation. Cependant les résultats obtenus à travers cette étude, montrons que l'implication des travailleurs dans le processus d'identification des besoins est moyennement suffisante par rapport à la politique générale de l'entreprise.