La culture numérique des employés et son apport à la transformation numérique de l'entreprise: cas ACTEL de TIPAZA

Abstract

nologies et celles des organisations. Par notre présent travail, nous tentons de mettre en exergue la transformation numérique et ses composantes en présentant les perspectives afférentes aux changements pour réussir la transformation numérique de son organisation. Nous allons approcher le sujet en se basant principalement sur la culture des individus comme facteur clé du développement de l'organisation, en plus du déploiement et de l'adoption de nouveaux outils et pratiques de manière continue, la numérisation du processus ainsi que la capacité de les utiliser correctement.