Intégration de la responsabilité sociale des entreprises dans les pratiques de recrutement: etude de cas de SONATRACH Activité TRC à SIDI RACINEBARAKI BARAKI

Abstract

Ce mémoire aborde le thème de l'intégration de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans le processus de recrutement dans les grandes entreprises publiques en Algérie, telle que l`entreprise Algérienne « SONATRACH ». La méthodologie de recherche adoptée est qualitative, et l'étude se concentre sur les avantages que la RSE peut apporter à l'image de marque de l'entreprise, à la rétention des employés, et à l'attraction de candidats qualifiés. Cette étude contribuera à une meilleure compréhension de la manière dont la RSE peut être intégrée dans le processus de recrutement des entreprises. Toutefois, les limites de l'utilisation de la RSE incluent les coûts et la difficulté de mesurer son impact. Des recommandations ont été émises pour renforcer la réputation de l'entreprise en tant que citoyen et entreprise socialement responsable, notamment en sensibilisant les employés à la RSE, en améliorant la sélection anonyme des candidats, et en intégrant le département RSE dans la structure organisationnelle de l'entreprise.