Une analyse des facteurs de motivation " cadres ": cas électrification d'Algérie

Abstract

Les préoccupations liées à la pérennité de l'entreprise sont de plus en plus fréquentes, avec le développement continu des organisations de travail. A cet égard nous pouvons considérer que la motivation à un impact important sur le rendement individuel et collectif. Le but visé par notre étude est d'établir ce lien entre la motivation et le rendement. Pour atteindre cet objectif nous avons construit un cadre d'analyse dans lequel la motivation au travail est considérée comme la variable indépendante et le rendement comme la variable dépendante. Nous avons opté dans notre recherche pour la méthode qualitative, qui nous à permis de faire une analyse des facteurs de motivation et de démotivation qui règnent à AL-ELEC. Nous pouvons constater que la situation de l'entreprise a beaucoup d'impact sur le moral et le rendement de notre échantillon de recherche.