Eude analytique du processus de déroulement des carrières dans le corps spécifique de l'administration fiscale et son impact sur la vie professionnelle des employés: cas direction des grandes entreprises (Alger)

Abstract

Cette étude vise à connaître la réalité de la gestion de carrière dans la fonction publique algérienne et comment le législateur algérien a réglementé le système juridique pour la gestion de la vie professionnelle du salarié algérien, aussi ce travail propose de retracer le parcours professionnel de la fonction publique : des conditions d'accès à l'installation du fonctionnaire à son poste, de son évolution au sein de la DGE à son évaluation professionnelle et ses promotions potentielles, de ses possibilités de mobilité jusqu'à la cessation de ses activités, anticipée ou programmée. En menant une étude de terrain au niveau de la « Direction des Grandes entreprises » à Ben-Aknoun, Alger. Nous avons également adopté dans notre étude l’approche descriptive analytique en adoptant la méthode quantitative analytique. Nous avons utilisé le questionnaire pour collecter et traiter les données avec le logiciel « EXCEL », puis les afficher sous forme des tableaux et des figures pour l’analyse et l’accès aux résultats.