Le management intégré des risques pour une organisation: cas TRUST Algeria Assurance et Réassurance

Abstract

La gestion des risques et la résilience organisationnelle sont des concepts essentiels dans le domaine du management, visant à assurer la pérennité et la performance des organisations face à un environnement en constante évolution. Comprendre comment intégrer efficacement le management des risques pour renforcer la résilience des organisations est un enjeu majeur pour garantir leur succès et leur adaptation aux défis contemporains. Dans ce contexte, notre recherche vise à explorer les liens entre le management des risques et la résilience organisationnelle, en se concentrant sur l'intégration de ces concepts pour assurer la pérennité et la performance des organisations. En adoptant une approche constructiviste, l'étude examine les cadres théoriques proposés par des auteurs du domaine, et souligne l'importance d'intégrer le management des risques pour renforcer la résilience organisationnelle. La méthodologie employée est qualitative, s'appuyant sur l'analyse de documents et d'entretiens auprès des responsables de la compagnie TRUST assurance afin de comprendre les interactions humaines et organisationnelles. Les résultats mettent en lumière la nécessité d'une gestion intégrée principalement passive-active des risques et d'une culture de résilience, fournissant des suggestions pratiques pour améliorer la capacité des organisations à s'adapter aux changements et à faire face aux défis contemporains.