Le processus d'élaboration d'un plan GRH dans les colléctivités locales: cas APC ben Aknoun

Abstract

La commune est l'une des plus vieilles institutions de l'Etat. Elle a subi de nombreuses modifications quant à sa forme pour devenir ce qu'elle est aujourd'hui, mais l'esprit est resté toujours le même : administrer, gérer et contrôlé, sont les actions et pratiques habituels de cette dernière. Etant le noyau de toute entreprise, la gestion des ressources humaines est désormais une fonction importante dans le secteur de la fonction publique territoriale ; Les pratiques de la GRH (recrutement, formation,, l'avancement et la promotion, …etc.) sont présentes dans les différentes administrations et établissements publiques, mais gérer d'une autre manière à travers un outil performant qui est le plan de gestion des ressources humaines ,un outil inscrit dans le cadre du processus de réforme engager par l'état pour la modernisation de l'administration publique .Notre recherche tente de décortiquer le processus d'élaboration de ce dernier en mettant un éclairage sur l'ensembles des étapes de son élaboration.