L'impact de la formation professionnelle continue sur la motivation des employés

Abstract

La gestion des ressources humaines est devenue une fonction stratégique pour tous types d'entreprises, l'une de ses activités est la formation professionnelle, cette dernière vise à fournir aux employés les compétences nécessaires afin d'améliorer leurs savoir-faire. L'objectif de notre recherche est de découvrir la relation entre la formation professionnelle et la motivation des employés au sein de la direction des ressources humaines de la société KAHRAKIB, pour cela, nous avons opté pour un raisonnement déductif basé sur une approche quantitative qui nous semble la plus pertinente pour répondre à notre problématique de recherche. Les résultats analysés démontrent qu'il existe un impact positif entre la formation professionnelle et la motivation des employés, cet impact est dû au fait que les employés cherchent à répondre à leurs besoins de développement des compétences qui ne peuvent être atteints que par la formation professionnelle.