Le rôle de systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) sur la gestion des connaissances: cas « Ministère de la santé »

Abstract

Ce mémoire de recherche examine le rôle SIRH dans la gestion des connaissances, étude de cas le Ministère de la Santé en Algérie. L'objectif principal est de comprendre comment les SIRH peuvent faciliter la gestion des connaissances à travers la collaboration, la documentation et la diffusion des informations au sein des organisations de santé ,La problématique centrale est d'analyser comment les SIRH influencent la gestion et le partage des connaissances. En utilisant des entretiens qualitatifs avec des professionnels du ministère, l'étude évalue le rôle des SIRH sur divers aspects de la gestion des connaissances, notamment leur création, acquisition, transformation, stockage, distribution et utilisation. Les résultats montrent que les SIRH jouent un rôle essentiel dans la facilitation de la collaboration entre les professionnels de santé et la diffusion des nouvelles connaissances issues de la recherche et de la pratique clinique. Ils permettent également d'analyser les interventions cliniques pour identifier les pratiques les plus efficace, et soulignent des implications importantes pour les décideurs et les professionnels du secteur de la santé. ils peuvent améliorer leur gestion des connaissances, surmonter les défis de mise à jour continue des informations organisations de santé en Algérie.